En partenariat avec Cap Mentorat
Le mentorat est un mode d’accompagnement pour le développement et l’apprentissage, basé sur une relation interpersonnelle de soutien et d’échanges, dans laquelle une personne d’expérience investit sa sagesse acquise et son expertise afin de favoriser le développement d’une autre personne qui est en transition, qui a des compétences à acquérir et des objectifs professionnels à atteindre. (Cuerrier, 2003)
C’est un mode de pratique pour le développement des ressources humaines qui répond à divers objectifs organisationnels.
POUR QUI?
Vous êtes chef d’entreprise, responsable d’une association et votre organisation va connaitre des changements
Vous souhaitez favoriser ces changements dans un climat d’entraide, de solidarité, de partage tout en contribuant à la productivité de votre organisation
COMMENT?
Le mentorat s’inscrit dans un cadre prédéfini qui s’articule autour de 3 axes :
– La mise en relation Mentor/Mentoré
– La formation et la supervision des mentors
– L’évaluation du dispositif
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