Notre démarche d’accompagnement s’inscrit dans un esprit de co-construction avec les institutions. Nous intervenons dans le respect de votre culture, principe incontournable pour apporter des solutions durables et partagées par l’ensemble acteurs.
Nos objectifs sont de :
Comprendre le modèle, les jeux et les enjeux organisationnels
Déterminer et analyser les sources de la souffrance au travail
Construire une dynamique organisationnelle
Mobiliser le collectif de travail
Développer le pouvoir d’agir des salariés
Redonner du sens au travail
Proposer des pistes d’actions et élaborer des fiches actions
POUR QUI?
Vous êtes président d’une structure, chef d’entreprise, dirigeant d’une association
– Vous êtes absorbé par la résolution de problèmes quotidiens?
– Vous pensez ne pas consacrer le temps nécessaire pour analyser les sources de souffrance au travail?
-Vous souhaitez remobiliser vos salariés?
INTERVENTION
Quelles sont nos modes d’intervention ?
– Evaluation des besoins et de la demande, Recueil des données
-Intervention participative
– Analyse du réel du travail
-Restitution intermédiaire
COMBIEN?
Les prestations de conseil bénéficient, sous certaines conditions, d’une aide financière
– Fonds d’Aide au Conseil gérés par les Conseils régionaux
– Aide financière du Ministère du Travail
– Plan de développement des compétences