Un coaching d’équipe a pour but de renforcer la cohésion d’une équipe et/ou de l’aider à dépasser des freins ou des blocages dans les relations interpersonnelles, susceptibles de nuire à l’efficacité de ses missions.
POUR QUI?
Vous êtes chef d’entreprise, manager, dirigeant associatif
– Votre organisation connait un changement, une restructuration ou des freins à son épanouissement.
– Vous souhaitez trouver des réponses à vos interrogations.
COMMENT?
Le point de départ du coaching est la situation problème exposée par l’entreprise
Il se déroule sur un nombre de séances variables selon la nature de l’objectif et des situations rencontrées.