Les étapes d’une mission :
• Nous commençons par identifier avec vous les enjeux futurs de votre entreprise et leurs impacts sur son développement en termes d’opportunités et/ou de menaces.
• Nous vous aidons ensuite à formuler vos nouveaux axes stratégiques et à les décliner sur les différentes fonctions de l’entreprise (commercial, finance, production, ressources humaines,).
• A partir de ces éléments nous menons avec vous une réflexion sur vos futurs besoins en matière de ressources humaines avec différents scénarios: montée en compétence en interne, formation et/ou de recrutement,
• Nous construisons et/ou transférons des outils de pilotage de la fonction RH adaptés aux spécificités de votre secteur d’activité (fiches de poste, référentiels de compétences, emplois types,..)
• Nous vous aidons à mettre en place de nouvelles formes d’organisation prenant en compte vos évolutions futures.
• Enfin, nous préparons avec vous la mobilisation de votre personnel et veillons à son implication et à son information aux différentes étapes du déroulement de votre projet.