La durée totale du bilan se situe entre 22 et 25h dont 10 heures en face à face avec le consultant.
- 4 x 2 heures en face à face avec le jeune (8h00)
- Un entretien de restitution de la synthèse et de bilan avec le jeune + son parent (1h30)
- un entretien de suivi par téléphone ou face à face à 3-6 mois (30’)
Il est réparti sur 4 ou 5 séances sur une période de 2 à 3 mois. Entre deux séances de travail, période d’intersession, il vous est proposé un travail individuel, soit de réflexion sur ce qui a été fait, soit de préparation en vue de la prochaine rencontre, soit de recherche d’informations relatives au projet, à partir du livret de travail qui vous est remis.
Tout au long du bilan, vous êtes guidé et conseillé par le même consultant, qui reste votre interlocuteur privilégié.
Le bilan comporte trois principales étapes :
- Tout d’abord, un entretien téléphonique préalable qui vous permet de prendre un premier contact
- Un entretien tripartite (avec un représentant légal) au cours duquel vous pourrez exprimer vos besoins et nous vous expliquerons notre démarche et méthodologie
- Le déroulement de votre bilan
- Un entretien tripartite avec remise du document de synthèse. Il comprend les conclusions du bilan et le plan d’action de votre projet.
Les phases du Bilan d’Orientation :
PHASE PRELIMINAIRE – ANALYSE DE LA DEMANDE
A pour but de :
- confirmer votre engagement dans la démarche
- définir et d’analyser la nature de vos besoins
- informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre
Méthode : travail personnel guidé et travail en face à face centrés sur l’objectif du bilan
PHASE D’INVESTIGATION
Permet:
- d’analyser vos motivations et intérêts
- d’identifier vos compétences, vos envies, vos aptitudes, vos atouts
- de déterminer vos possibilités d’orientation, de formation ou professionnelle
Méthode : Entretiens individuels, questionnaire, test de personnalité, travaux individuels guidés et travaux de recherche personnelle centrés sur la trajectoire, la personnalité, l’environnement relationnel, l’inventaire des compétences, les intérêts, les motivations et sur le projet
PHASE DE CONCLUSION
Remise du document de synthèse
Permet de :
- avoir une vision globale des résultats de la phase d’investigation
- recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet d’orientation.
- prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.
Méthode : entretien de restitution, conclusion, remise du document de synthèse.
Suivi du BILAN
- Suivi individuel réalisé à 3 mois et à 6 mois après la fin du bilan sur proposition du cabinet par entretien téléphonique de 30 mn de face à face, téléphonique.